Success Loop

Wann steigst Du aus und wann machst Du weiter?

Es handelt sich um ein sehr gutes analytisches Instrument, um herauszufinden, was mit Menschen und Organisationen so los ist.

Wenn man jetzt annimmt, ein Mensch hat sich mit seiner eigenen Fortbildung beschäftigt, recherchiert und fragt nach. Es startet mit der Neugierde. Je mehr man sich dann mit den Details beschäftigt, setzt als nächstes Ernüchterung ein. Diese Ernüchterungsphase taucht im Laufe eines Prozesses immer mal wieder auf. Die Frage ist, was der Einzelne damit macht. Ein Exit kann gut sein, weil man sich den ganzen Rest nicht antun muss. Auf der anderen Seite sieht und erlebt man den ganzen Rest nicht, der danach kommt. Ausdauer und Durchhaltevermögen sind notwendig, um diese Fortbildung mit all seinen Lern-, Recherche- und Umsetzungsaufgaben durchzuziehen. Nun kann es durchaus sein, dass die Person feststellt, dass diese Fortbildung nicht mehr dazu ausreicht, um am Markt Erfolg zu haben. Zu diesem Zeitpunkt ist es wichtig, den Exit zu machen, also vom toten Pferd abzusteigen. Wenn die Person aber durchhält und der Markt die neue Kompetenz annimmt, ist der Erfolg unweigerlich vorprogrammiert.

Achtung! --> es gibt Menschen, die einen Erfolg nicht annehmen dürfen, die Süße des Lebens nicht annehmen dürfen. Ein klares Don`t. Nun ist es Aufgabe des Coaches, dies aufzulösen, so dass der Klient den Erfolg auch erleben und feiern darf.

Das Modell ist ein wunderbares Analyse-Modell, kann aber auch sehr gut im Verkauf und in der Ziel-Reflektion eingesetzt werden.

Als Coach ist es wichtig, beim Klienten herauszufinden, wie er diesen Loop durchläuft. Es kann durchaus sein, dass ein Muster dahintersteckt, in der Regel verbunden mit einem negativen Glaubenssatz. Dies nennt man dann auch gerne im Hamsterrad stecken. Es ist sinnvoll, beim Klienten eine Exit-Strategie einzubauen, damit dieser aus dem Hamsterrad aussteigen kann und für die Zukunft an den Erfolg zu kommen und diesen auch annehmen zu dürfen.

Exit-Strategien gibt es auf vielen Themenbereichen:

• Sport
• Unternehmen
• Partnerschaft
• Angestellt sein
• usw.

Ein guter Glaubenssatz zum Einbauen wäre: Wenn etwas geht, kommt was Besseres.

Wo bekomme ich den nächsten Loop her, um mich selbst upzugraden?, also den nächsten Karriereschritt zu gehen, das nächste Produkt, die nächste Dienstleistung zu entwickeln, usw.

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